Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024. Ten přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o provedení práce.
Změny jsou časově rozděleny do dvou fází:
- nejprve tzv. „registrační a ohlašovací“ fáze od července 2024. Nová právní úprava zavádí navíc evidenci všech DPP a měsíční hlášení příjmů z těchto dohod.
- Od ledna 2025 pak fáze sjednocení úpravy DPP s úpravou běžných pracovních poměrů/dohod pracovní činnosti (DPČ) a zavedení režimu tzv. oznámené dohody.
Konkrétně:
- Od 1. 7. 2024 máte povinnost registrace všech dosud nepojištěných DPP.
- Od 1. 8. 2024 zasíláte pravidelně hlášení o příjmech všech jednotlivých zaměstnanců na DPP. Hlášení je povinně elektronické, a to prostřednictvím vašeho mzdového a personálního SW nebo elektronického formuláře na ePortálu ČSSZ: Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (ePortal.CSSZ.cz). Všeobecné zásady pro vyplnění formuláře najdete na webu ČSSZ: Všeobecné zásady pro vyplňování tiskopisu „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“ platné od 1. července 2024″.
- Do konce roku 2024 nadále platí, že zaměstnanci pracující na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění. Ale jen v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč.
- Od 1. 1. 2025 budete mít možnost uplatnit režim tzv. oznámené dohody, při kterém lze využívat u DPP vyšší limit pro účast na pojištění a placení pojistného. Jinak budou pro DPP platit obdobné podmínky jako pro pracovní poměry či dohody o pracovní činnosti.
Pokud v této problematice tápete, pomůžu vám s tím, jak uvádím v nabídce svých služeb. Nakonec to pro vás bude jednodušší, než si myslíte. :)
Zdroj: cssz.cz
A také: youtube
Pingback: DPP – co nás nakonec čeká v roce 2025? - Účetní 007