Mzdová a personální agenda se na první pohled jeví jako jednoduchá – opak je pravdou. Nesprávným výpočtem, chybným nebo neodeslaným hlášením mohou vzniknout škody nejen vám, ale i vašemu zaměstnanci.
Nechte na mně i mzdovou agendu.
Na začátku (pokud jste tak již neučinili) pro vás udělám:
- přihlášení malé organizace (do 25 zaměstnanců) na OSSZ
- přihlášení malé organizace u příslušných zdravotních pojišťoven, jejichž jsou vaši zaměstnanci klienti
- registraci poplatníka k dani ze závislé činnosti na FÚ
Měsíčně
- výpočet mezd
- přihlášení nového zaměstnance u jeho zdravotní pojišťovny a na OSSZ
- odeslání přehledů na zdravotní pojišťovny a OSSZ
Při odchodu zaměstnance:
- odhlášení odcházejícího zaměstnance u jeho zdravotní pojišťovny a na OSSZ
- vystavení zápočtového listu
- vystavení a odeslání evidenčního listu důchodového pojištění
Ročně
- vystavení ELDP zaměstnancům a jeho odeslání na OSSZ
- vyúčtování daně ze závislé činnosti
- vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech na vyžádání zaměstnance
Nezmínil jsem všechny jednotlivé činnosti související se mzdovou agendou, nicméně je pro vás zajistím všechny.
A to vše za velmi příznivé ceny.